A Harmony está a experimentar incentivos radicais. O nosso objetivo é integrar milhares de construtores e criativos nos próximos meses. Como capturar o entusiasmo inicial de todos enquanto progride apesar da inércia da coordenação?
Seja em startups ou DAO - negociações salariais, avaliações de desempenho, compromissos de tempo são facilmente as coisas mais difíceis entre os humanos. O salário-base autoavaliado, planilhas de horas públicas e revisões de resultados, resoluções de disputas como desistências e chutes, bônus retroativos de colegas ajudam a escalar milhares de DAOs focados no desenvolvimento?
A Harmony oferece os pagamentos mais generosos a bordo de qualquer pessoa qualificada e alinhada com nossa missão. A nossa cultura valoriza a produtividade acima da atividade - ou, mais importante, valoriza os significados do nosso trabalho que causam impactos na vida das pessoas, em vez de nas horas de trabalho. Os construtores em DAOs como o futuro do trabalho preferem um comprometimento fluido, explorando múltiplas oportunidades e produzindo trabalho com base na paixão do momento. Portanto, definimos o máximo de * horas produtivas * em 20 por semana para colaboradores à vontade e em 30 por semana para grupos grandes.
| Name | Contagem | Rácio | Horas | Salário | Budget | Compromisso |
|---|---|---|---|---|---|---|
Pistas | 25 | $55 | 35 | $8,341 | $2.50M | Aquisição de 3 anos, sem empregos colaterais |
Companheiros | 50 | $65 | 30 | $8,400 | $5.07M | avaliações de desempenho público |
Contribuidores | 1000 | $75 | 20 | $6,500 | $7.80M | planilhas de horas públicas, penalidade |
Caçadores | 2000 | $110 | 35 | $14,300 | $20.0M | compleea recompensas |
Mestres | 100 | $185 | 30 | $24,050 | $10.0M | coordene recompensas |
- 25 Valores: equipa de liderança central em tempo integral, nenhum outro trabalho ou projetos paralelos; 35 horas por semana, tokens de aquisição adicionais de 3 anos com precipício de 1 ano, avaliações de desempenho trimestrais, bônus semestral de colegas, férias obrigatórias de 4 semanas. Salário mínimo: $ 55 por hora, portanto $ 8.341 por mês ou $ 100.100 por ano. A nossa Empatia, Paixão e ExcelênciaTweets Marcados de Stephen Tse
- 50 Fellows (contratados gerenciados pela Cores): máximo de 30 horas por semana, ou máximo de 10 horas por semana se empregados em outro lugar; acompanhamento público de resultados e avaliações semanais de desempenho do mentor, 4 forte-sim para reter após 3 meses, renovações mensais de emprego. Salário mínimo: $ 65 por hora, portanto $ 8.400 mensais ou $ 101.400 anuais. Estratégia e Planeamento na AdoçãoAqui para Aqueles que Constroem
- 1000 Contribuidores gerido por Basic DAO): maximo 20 horas por semana, ou no máximo 10 horas por semana se empregado em tempo integral em outro lugar; habilidades comprovadas no Github ou perfis de mídia social, passe 3-day paid challenges para integrar, planilhas de horas públicas para monitorar horas e resultados, análises semanais de desempenho de colegas para bônus ou penalidade de 50%. Salário mínimo: $ 75 por hora, portanto $ 6.500 mensais ou $ 78.000 anuais. $300M+ em Recompensas, Subvenções e DAOs$13M Subvenções e Recompensas em NFT
- 2100 Hunters & Masters (gerido por Bounty DAO): $10K-$200K recompensas generosas, pequenas equipes de 1-3 pessoas engajadas durante 3-12 semanas. Taxas efetivas por hora: $ 110 para os caçadores de baixa recompensa (geralmente uma equipe de 1) a $ 185 para os caçadores de alta recompensa (geralmente uma equipe de 2 ou 3 pessoas), portanto, $ 14.300- $ 24.050 mensais ou $ 171.600- $ 288.600 anuais. Open Bounties & TasksAplica para Subvenções em DAO
Procuram-se construtores e criativos
Procura-se homem: para uma jornada perigosa. Pequenos salários, frio intenso, longos meses de escuridão total, perigo constante, retorno seguro duvidoso. Honra e reconhecimento em caso de sucesso. - Ernest Shackleton, explorador da Antártica (via Messari)
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