A Harmony está a experimentar incentivos radicais. O nosso objetivo é integrar milhares de construtores e criativos nos próximos meses. Como capturar o entusiasmo inicial de todos enquanto progride apesar da inércia da coordenação?
Seja em startups ou DAO - negociações salariais, avaliações de desempenho, compromissos de tempo são facilmente as coisas mais difíceis entre os humanos. O salário-base autoavaliado, planilhas de horas públicas e revisões de resultados, resoluções de disputas como desistências e chutes, bônus retroativos de colegas ajudam a escalar milhares de DAOs focados no desenvolvimento?
A Harmony oferece os pagamentos mais generosos a bordo de qualquer pessoa qualificada e alinhada com nossa missão. A nossa cultura valoriza a produtividade acima da atividade - ou, mais importante, valoriza os significados do nosso trabalho que causam impactos na vida das pessoas, em vez de nas horas de trabalho. Os construtores em DAOs como o futuro do trabalho preferem um comprometimento fluido, explorando múltiplas oportunidades e produzindo trabalho com base na paixão do momento. Portanto, definimos o máximo de * horas produtivas * em 20 por semana para colaboradores à vontade e em 30 por semana para grupos grandes.
Name | Contagem | Rácio | Horas | Salário | Budget | Compromisso |
|---|---|---|---|---|---|---|
Pistas | 25 | $55 | 35 | $8,341 | $2.50M | Aquisição de 3 anos, sem empregos colaterais |
Companheiros | 50 | $65 | 30 | $8,400 | $5.07M | avaliações de desempenho público |
Contribuidores | 1000 | $75 | 20 | $6,500 | $7.80M | planilhas de horas públicas, penalidade |
Caçadores | 2000 | $110 | 35 | $14,300 | $20.0M | compleea recompensas |
Mestres | 100 | $185 | 30 | $24,050 | $10.0M | coordene recompensas |
- 25 Valores: equipa de liderança central em tempo integral, nenhum outro trabalho ou projetos paralelos; 35 horas por semana, tokens de aquisição adicionais de 3 anos com precipício de 1 ano, avaliações de desempenho trimestrais, bônus semestral de colegas, férias obrigatórias de 4 semanas. Salário mínimo: $ 55 por hora, portanto $ 8.341 por mês ou $ 100.100 por ano. A nossa Empatia, Paixão e ExcelênciaTweets Marcados de Stephen Tse
- 50 Fellows (contratados gerenciados pela Cores): máximo de 30 horas por semana, ou máximo de 10 horas por semana se empregados em outro lugar; acompanhamento público de resultados e avaliações semanais de desempenho do mentor, 4 forte-sim para reter após 3 meses, renovações mensais de emprego. Salário mínimo: $ 65 por hora, portanto $ 8.400 mensais ou $ 101.400 anuais. Estratégia e Planeamento na AdoçãoAqui para Aqueles que Constroem
- 1000 Contribuidores gerido por Basic DAO): maximo 20 horas por semana, ou no máximo 10 horas por semana se empregado em tempo integral em outro lugar; habilidades comprovadas no Github ou perfis de mídia social, passe 3-day paid challenges para integrar, planilhas de horas públicas para monitorar horas e resultados, análises semanais de desempenho de colegas para bônus ou penalidade de 50%. Salário mínimo: $ 75 por hora, portanto $ 6.500 mensais ou $ 78.000 anuais. $300M+ em Recompensas, Subvenções e DAOs$13M Subvenções e Recompensas em NFT
- 2100 Hunters & Masters (gerido por Bounty DAO): $10K-$200K recompensas generosas, pequenas equipes de 1-3 pessoas engajadas durante 3-12 semanas. Taxas efetivas por hora: $ 110 para os caçadores de baixa recompensa (geralmente uma equipe de 1) a $ 185 para os caçadores de alta recompensa (geralmente uma equipe de 2 ou 3 pessoas), portanto, $ 14.300- $ 24.050 mensais ou $ 171.600- $ 288.600 anuais. Open Bounties & TasksAplica para Subvenções em DAO
GitHub - harmony-one/tracking: public report to keep track of all harmony engineering/business deliverables as part of our open development
This repo is used to openly keep track of progress on engineering, business. All contractors or part-time contributors are required to submit your timesheets in order to claim the stipend. This is part of our open development model and be accountable to the community.
github.com
Procuram-se construtores e criativos
Procura-se homem: para uma jornada perigosa. Pequenos salários, frio intenso, longos meses de escuridão total, perigo constante, retorno seguro duvidoso. Honra e reconhecimento em caso de sucesso. - Ernest Shackleton, explorador da Antártica (via Messari)
The Passion Economy and the Future of Work - Andreessen Horowitz
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Keep3r expansion and consolidation
Introduction vKP3R Keep3r olm (options liquidity mining) Keep3r Fixed Forex Keep3r v3 liquidity incentives DeFi Wonderland Keep3r Eden The original design goal of Keep3r was simple, an on-chain first, job registry, for keepers and projects needing upkeep.
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Team members can access the calculator at any time with their GitLab credentials. Applicants will be given credentials and will be able access the calculator themselves as well, during the application process. On this page, we're detailing why we have the compensation framework we have now.
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